第七十七章 周例会3—二十亿带来的底气

这个条件,可以说是诚意顶格了。

代鹏两人完全把人事、供应链、管理等对一个超市运行最关键的权限放给李越。

说是合伙,倒不如说是一份投名状。

李越一眼就看出了两人心中最真实的想法,不过他没有点穿,而是在考虑。

接受,也就相当于接受了两人的投诚,往后就不止是简单的合伙关系,而是带了一些从属关系。

若是对方借着自己的名头,闯出了什么祸事,自己肯定要兜底。

但不接受,这么大一块盘子,没有熟悉本地市场的人,掌握起来没有那么容易。

不过,企业现在发展得越来越快,手底下的人也不够用了,既然两人有这个心,收也能收。

刚好,整个南州都铺上,对后续商住综合体的宣传,也能起到极大作用。

刚刚的那个想法,是他有些魔怔了。

千湖县吸引人流,靠的从来也不是现在的盘子。

而是还未建成能提供完善生活基础的综合体、提供充分就业的工业园区和丰富的旅游资源。

念罢,李越心中一定。

“行,运行资金你们出,供应链和员工培训越晟来。”

“但丑话说在前面,其他超市的一切规则,都按照现在越晟超市的标准来。”

“包括人员工资福利,奖金等。”

“利润分成,暂时先按五五分,后续需要改动咱再商议,怎样。”

代鹏两人连连摆手,“李老板,利润这一块没问题。”

“福利待遇也没问题,让手下的员工得到福利,他们才有更加积极的工作态度。”

“这一点,我们俩都认可。”

越晟超市员工每天一百元奖金的情况,早在千湖县都传遍了。

能拿到奖金的根本原因就是当天得有十万块的利润,虽然其他地方的超市不一定有千湖县做得那么大,那么好,但是利润也不会少太多。

他们也不是没有了解过三盒超市原本的利润,和越晟超市比起来差了不是一点半点。

这个账,他们会算。

就算其他地方的分点不像千湖县这般有得天独厚的独一家条件,但是一两万的利润怎么都有。

五五分成,一天至少也是五千一万,这个利润,两人已经很满足了。

本来他们已经做好了只拿两三成利润的准备了的。

说完,代鹏将调集到的三盒超市资料递给李越。

南州十二个县份,除了千湖县,三盒超市在其他所有县份都有。

所有超市面积都不小,五个五千平、四个四千五百平、两个三千平。

加起来接近五万平,光是重新装修,都得花一点时间。

一下子要在整个南州开十一个分店,这对越晟超市的供应链来说,也是一个不小的挑战。

特别是本身就有要在千湖县开至少六个超市分店的计划,加起来就是十七个超市分店。

再加上所有乡镇都要配备上至少一个缩小版的便利店,压力一下子变得大起来。

这个议题,下午可以直接上会沟通。

毕竟,这不仅仅是超市单方面的计划项目,还有运输,人力和装修部门都需要协调进来。

这个事情接下后,整个公司又有了新的事情要忙。